HUMAN RESOURCES
人才资源
一、仓库管理员招聘
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
二、装卸工招聘
岗位职责：
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。
任职资格：
1.初中及以上学历。
2.具有吃苦耐劳的精神。
3.具有相关的体力劳动经验者优先。
4.无纹身、无不良记录。
5.工作时间：上夜班，10小时。
三、司机招聘
岗位职责：
1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。
2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。
3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。
4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。
5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。
任职资格：
1、初中及以上学历，22-42岁之间。退伍军人优先考虑
2、性别要求：男性。
3、B2以上驾照，3年以上驾龄，拥有货运从业资格证;
4、责任心强，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，无纹身无不良记录。
5、具有较强的执行力.安全意识.服务意识，抗压能力强。